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第86章一起商量工作（第1页）

南宫婉听了秦天明的询问，点点头说道：“是的，这些部门的人，还可以直接往区里调动。”

“说句不好听的话，有些能耐的人，要么调往区里或者区外。”

“剩下的人，要么是没有什么关系和门路的，要么就是来这里积累基层经验。”

“秦书记，现在高桥乡的工作人员劳动纪律如此懒散，也不能全怪他们，而是真的不知道应该做哪些工作，毕竟普通工作人员与中层干部，不能没事找事的乱干工作。”

听了南宫婉的简要介绍，让秦天明对高桥乡的主要职责与部门组成有了初步的了解。

从目前的情况来看，在岗的人虽然少，但都安于现状、人浮于事。

要想打开工作局面，秦天明想到应该先做几个大项目，让区级领导看到高桥乡的作为。

经济基础决定上层建筑，有了大项目，拉动经济发展、改善高桥乡内居民、

农民生活水平，提高内部的福利待遇，才能来谈工作纪律与工作作风。

有作为才会有地位。

有了地位，各部门的工作人员才会有工作的激情和动力，再加上细致的思想工作，才能真正扭转目前的工作作风。

秦天明也想听听这段时间一直在主持高桥乡工作的王鹏程乡长的建议。

按照惯例，乡委书记的岗位空缺后，一般由乡长接任。

让人奇怪的是，王鹏程以能力不够为由，并不愿意接任乡委书记的岗位。

王乡长这样的考虑，也代表了一部分官员的想法，这些人就喜欢只当二把手，让一把手挡在前面承担责任。

要知道，乡长和乡委书记的工资奖金金一样，但责任相对少了很多。

秦天明从南宫婉那里得到这些情况，便觉得王鹏程是个妙人。

他认为这样的人，不会对突然空降来的自己产生敌意。

既然没有敌意，不妨去听听他的一些建议。

在一个单位里，最麻烦的就是一把手与二把手互相提防、互相猜忌。

秦天明走进王鹏程的办公室时，发现他正在电脑面前忙着打字。

知道他肯定在忙私活，秦天明也没有说破，只是开玩笑道：“王乡长自己在电脑上写材料，看来我们高桥乡可以不用雇请文印员了，哈哈。”

王鹏程也不避嫌，挠了挠头，有些不好意思地解释道：“秦书记，我也不瞒着你。