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第67章 生是云梦的人死是云梦的鬼(第2页)

然后每年调薪不低于15%,奖金福利之类的,另算。

总之只要努力工作,福利待遇肯定都会让大家满意。”

林游满意的看到,大家的眼睛都亮了起来,就说嘛,直接谈钱才是对员工最好的激励!

他虽然在灵犀上发招聘启事的时候,很中二的说什么改变世界。

但是真的面对员工的时候,他压根就没打算讲什么云梦的远大未来,改变世界,变革游戏行业之类的空泛话题。

那些都是大饼,虽然确实能吃到,但员工多半会觉得这些大饼真实现了,那也是高层的事情,还是太虚了。

所以林游面对员工就直接讲最实在的:双休,不加班,高工资,高福利,大笔奖金。

这些才是普通员工看得到摸得着的!

“然后呢,工作室的制度还是比较人性化的,咱们不禁止办公室恋情,这方面只管放心。

要是有人擦出火花来,那也是缘分,真结婚了我还给包红包。”

();()  “咳咳!”

听到林游的话,秦松云心虚的小声咳嗽了一下,侧过头去,刚好和小椿的眼神对到了一起。

因为小椿觉得自己寿命无多,一直没同意秦松云的求婚,他们到现在都没结婚呢!

林游没在意秦松云和小椿的反应,他并不是单纯为了给他们俩开方便之门,单纯是他觉得禁止办公室恋情有点反人类。

很多做技术、做程序的人才,本身就比较内向,然后大多数时间又都耗在了公司,人际交往范围窄的可怜,要是还禁止同事之间谈恋爱,实在是有点反人类。

最后往往是员工离职,要么离职一个,要么两个一起离职。

这不论是对员工,还是对公司,都是极大的损失。

还不如一开始就不要管,你们爱谈就谈呗,工作按时完成就行了,私生活关我屁事。

至于办公室恋情的弊端,自然有规章制度管着,云梦又不是铁饭碗。

“然后是猫猫狗狗啥的,要是谁家里有养,上班时间放在家里不放心,想带也可以带公司来。

等下午我招的两个行政就会入职,你们腾不出手的时候,他们也能帮着看顾,不用担心。”

“当然,要是有人不想来公司,想要居家办公,写好理由申请就行。”

“那边是休息室,专门做了隔音处理,中午可以去躺着休息。”

“那边是休闲室,零食饮料之类的该有都有。

如果有喜欢的东西里面没有的,可以告诉行政,行政会负责采购。

这方面预算是拉满的,只管放心。

当然,酒精饮料是没有的,这个就别想了。”

“还有什么问题吗?”

新员工们纷纷摇头,这已经比他们想得最好的情况还要好了。

虽然云梦只是刚起步,但是技术业界领先,看上去又财大气粗,不仅福利待遇好,工作室氛围也很好,老板虽然比之前的老板还要年轻,但是明显要好相处的多。

给钱多,不画饼,氛围好,工作轻松。

那还有什么好犹豫的!

以后我就生是云梦的人,死是云梦的鬼了!

谁也别想拦我!

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