李洛如今对下的工作风格,有点像后世的“蒋委员长”
,喜欢直接用“手令”
下达命令,很有“乾纲独断”
的倾向。
这么做的主要目的,是设置部下的服从方式,时间一长手令就会激发条件反射,让“按手令办事”
成为部下的思维惯性。
这样一来,各主管部门的“部令”
,都会成为“手令”
的附庸,权威性大打折扣。
任何部门的首长都不可能威胁李洛的权威。
在任命方桓、宋据、关耳三人队长职务后,李洛再次写了一道关于工匠处的手令。
“亲卫处转公司经理、监理:
着于各村统计各类工匠,招募铁匠、军器匠、木匠、船匠、裁缝、砖瓦匠、石匠共七类,择优选入工匠处为匠师,薪俸按三等给付,大匠师薪同处长,中匠师薪同村长,下匠师薪同什长。
急务速办。
此令。”
李洛写完,盖上社主大印。
想了想,干脆又补了一道:“各处按章按责招募办事职员,必识字也,女子亦可。
薪资暂同保安兵。
此非急务,各详加甄选录用。
此令。”
然后交给值班亲卫完颜仝,让他交给经理林必举和监理龚侃。
可能是写手令有点上瘾了(委员长病),李洛终究不放心保安团的安排,又写一道手令给保安团:
“前次所募五百女真兵,并此次所募四百余汉兵,实为本社新兵。
着一百乡勇老兵,按本社《训兵纲要》严格训练之。
另,警戒生番一日不可懈怠。
半月之内,入山征剿前次两家来犯生番部落,灭其族以儆余番。
整兵待之,此令。”
盖印后交给另一个值班亲卫阿山,让他送到保安团临时团部。
…………
海东公司办事大院还没有开始修建,各级主官都临时在一处较大的民宅办公。
他们不愁粮食,物资,银钱,因为这些社主已经发话,全部先由他解决,钱粮都够支配。
如今主要问题是每个部门都是空架子,急需招募可用人手。
事实上林必举已经发文各村招募了。
尤其是开荒令,林必举上任的第一天,就给新来的女真移民下达了开荒令。
汉人移民来了一年多,已经完成开荒,庄稼都已经种上了,下个月就能收割,算是熬过了最难时期。
但女真移民要想赶在下个月播种晚稻,就必须一个月内完成开荒。
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