129小阵中的龙砖压缩器是定制版的,要比正常的小许多,可操作空间更小!
这么“恶劣”
的工作环境,就算是高薪也不可能留住砖修工的。
“情况介绍得差不多了,我来介绍一下这里的薪资模式吧。”
雷梦水总算是进入正题了。
在神龙界,薪资一般就两种模式:计时薪资和计件薪资。
前者主要是熬时间,对于一些需要值班值守的工作,雇主最好的选择就是这一类。
后者则是需要工作量来保证任务完成,对于需要进度的工作,雇主更喜欢计件模式。
计时薪资,每日工作四小时,按照工六休四执行,每旬薪资为固定值,两万五千龙币。
计件薪资,每日工作时间不定,每旬工作时间不定,排除红灯故障,每个一百龙币,排除黄灯故障,每个五十龙币,巡查绿灯,每个十龙币。
潘越一脸平静,这是伪装出来的!
什么,计时薪资每旬两万五千龙币?
潘越的心里预期不过四千龙币!
不过,也对,整个129小阵,就他们四个砖修工。
至少,东一凡在每旬十万龙币这件事上没有欺骗他们。
一眼望去,红灯寥寥无几,黄灯也屈指可数,绿灯一大片。
稍微计算一下,便可以知道,这种情况下,最佳选择就是计时薪资。
等到红灯变多,黄灯更多的时候,才适宜选择计件。
“这个是一尘不变的,还是定期可以重签合同?”
千叶适时出声询问。
“129小阵的所有职业都是五世一签,当然,这个时限是可以调整的。”
雷梦水笑着回答。
在阵长看来,你们愿意谈,不管是谈什么内容,这都是一个好兆头。
总比那些看过这里工作环境,当日就选择离开的砖修工好多了。
“我们现在就签合同。”
若紫蓝深深看了一眼满脸笑容的雷梦水,让他微微吃惊。
仿佛自己的小心思被洞察得一清二楚。
千叶第一个明白其中的关键,随声附和。
潘越也很快想通了其中的关节,要求当场把雇佣合同签订下来。
只有文秀之还在四下张望,甚至对着龙砖压缩器操作了一番,觉得自己能够胜任。
雷梦水,脸皮狂跳,他有些绷不住了。
“雷阵长,如果你不愿意,我们可要去离开咯?虽然129小阵的传送单元一世才开启一次,但只要今日十点之前,我们都有离开的自由。
我们给你两分钟的时间,请你做决定!”
千叶窜到雷梦水身边,用肩膀撞了一下雷梦水,压低了声音,开导道。
“还有,我的家族也曾经营过三线小阵,其中的门道,大家心知肚明,何必撕破脸皮呢?”
千叶的这番话,击穿了雷梦水的心理防线,像泄气的皮球,取出一个信体,开始草拟雇佣合同。
...
发现自己穿越到史前,祁苏是很无奈的煮肉连盐都不放的原始社会,简直贫瘠得让人迎风流泪。算了,哭没用,得肝有植物系异能,就算在原始,他也能过得风生水起终于,荒凉原始被建设成了悠然见南山的归隐田园,祁...
重生至96年,成为了北电96班的一名学生,开始不一样的绚丽人生...
穿越成败光家产的败家子,一穷二白连饭都吃不上。眼看老婆小姨子就要抵给他人,云泽只得是斗狗友,战狐朋。可好不容易刚将小日子过好,乱世又来临。为在乱世生存,他只好开始积蓄力量。战蛮夷,驱外族,打碎腐朽王朝,创建一个新的盛世。...
地球上的许大茂生活压力很大,除了上班以外,其他时间就喜欢反复看,当然作为和其中反派许大茂同名同姓的人,每一次都忍不住要骂骂许大茂,太特么可惜了,一手好牌打了稀烂。这一天,许大茂在电脑上看剧的时候,又看到剧中的许大茂连连吃亏,忍不住把手里的茶杯甩向了电脑,于是乎,上天给了他一个机会,省的他一天到晚碎嘴子,给他机会让他自己去到四合院,看看他自己的故事会怎么变化。ltpgt...