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第二百零七章迟来的角色奖励（第2页）

但是其他人的话，像是牧静琬、谢玉然还有柳素锦，完全就是席天悦的挂件，根本没有任何管理能力，让她们管一个大一点的饭店估计都够呛，更别说150多亿的产业了。

那用谁好呢？

现在能有时间和余力的角色，也就颜棋、米舒、计宜和叶凡雁。

但颜棋的专业性在于法学和商业领域，米舒的话也就能打一点，让她去管理就难为她了。

计宜就更不用说了，技能和羁绊都是专门给自己加能量buff用的，管理技能也是很弱。

而叶凡雁又是自己的厨娘和管家……

诶不对，苏晓忽然回过神来，他重新点开叶凡雁的属性面板：

【图鉴角色-叶凡雁】：年龄、身高、体重；

颜值评级：S；

身材评级：SS;

气质评级：SS-；

综合评级：S+.

角色技能：传说级厨艺、精英级组织管理、大师级茶艺、大师级插花。

角色羁绊：厨娘，鱼水，心守。

行车记录：驾驶过的车辆数，驾驶次数.

（）;（）　　属性面板小有增长，颜值和气质都增加了一个小级别，虽然综合评级还是S+，但距离SS级也不远了，应该只差临门一脚。

他将目光放在叶凡雁的两个技能和一个羁绊上，传说级厨艺不用说，对于接手天食餐饮有加成，厨娘羁绊也是如此。

最主要的是，她有一个组织管理技能，唯一的问题就是级别有点低，才精英级。

精英级的组织管理，能接手得了150多亿的产业吗？

苏晓皱了之眉，但还是向系统询问道：

“统宝，检测一下，叶凡雁跟天使餐饮已解锁部分产业的管理适配性！”

一秒后，系统提示音响起：

【叮，经检测，图鉴角色叶凡雁与天使餐饮已解锁产业契合度达到90%，适合作为高管人选！

】

咦？

苏晓有些惊讶，居然能有90%的契合度？

看来传说级技能和传说品质羁绊的效果果然很强力。

但实际上是苏晓自己走入了误区，都说千金易得，一将难求，一个公司的负责人，相当于一支军队的主将或者是军师，一般情况下，一个熟练级管理就能管理好一家不算太大的公司，精英级管理更不用说，只要不脑抽，一家大公司也能管理过来。

像是一些明星企业或者老牌企业，其话事人也最多就是大师级管理而已，传说级管理那更是寥若晨星，估计得乔老板那个级别才能达到。

叶凡雁虽然只是精英级组织管理，但在传说级厨艺和传说品质羁绊厨娘的加成下，接手餐饮企业，那基本跟大师级组织管理没什么区别！

这就叫专业型人才！

不过，苏晓有些舍不得让她一直管理，等以后有了其他人选，还是要将她带在身边最好！

毕竟她和她做的饭，是真好吃啊，作为贪吃届的一员，苏晓已经有些离不开叶凡雁了。

想到这，他给叶凡雁发了条消息：

“雁姐，来书房一下！”