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第685章 临时工（第2页）

李国强决定一公布，公司内部立刻沸腾起。

员工们纷纷表示要努力工作，争取获得个宝贵奖励。

而李国强也鼓励大家要敢于创新，敢于尝试，要怕失败。

然而，就在个时候，一个名叫张强员工&xeoo对此表示了反对。

他认个奖励制度会导致员工们过于追求表现，而忽略了工作本质。

些员工赞同张强观点，认个奖励制度可能会带负面影响。

而些则反对，认张强过于杞忧天，个制度能够激励大家更好地工作

面对种况，李国强并立刻做出应。

他深知，个时候沉默最好应。

因他相信，时间会证明一切。

随着时间推移，个奖励制度实施了半年。

在半年里，公司业绩了明显提升。

员工们工作积极和创新也得到了极大提高。

而那些获得奖励员工，更将笔进修资金用在了刀刃上。

进一步提升了自己专业能力。

看到一切，张强沉默了。

他意识到自己担忧多余。

他主动找到李国强，表示了自己歉意和祝贺。

李国强微笑着拍了拍张强肩膀。

“创新和尝试需要勇气。

们能因害怕失败而停止前进脚步。”

句话让张强深感启。

他明白了，只敢于尝试和创新，才能在个快变化时代中立于败地。

从此以，张强变得更加努力和积极。

他仅在工作中取得了突出成绩，成了公司内部佼佼者。

而一切，都要归功于李国强那个突出表现奖。

李国强突出表现奖仅激励了员工们积极工作，公司带了少惊喜。

一天，公司收到了一封自一家知名企业合作邀请。

对方希望能够与李国强公司合作，共同开一个创新项目。

李国强非常高兴，他知道一个难得机会。

但对于否要合作，公司内部意见一。

正当大家此事犹豫决时，张强主动站了出。

他表示自己愿意带领一支团队，进行技术交流和合作。

张强勇气和自信感染了其他，很快就少技术骨干表示愿意加入他团队。

于，张强带着一支英队伍开始了期三个月合作。