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第六十七章 军人越累越要体现出作风求推荐月票收藏（第2页）

叶飞点点头，不卑不亢的开口道。

“可以，我没问题。”

正常情况下，中队级别的会操，要么是由当周的值班主官，要么是由当周的值班员来担任指挥员，负责下口令。

现在吴士奇变成了检阅领导，二排长又有点闹不清到时候口令该怎么下，索性就让叶飞这个教员，来当会操指挥员。

对于这个，叶飞早有准备。

这种表演形式的会操，没有什么既定流程，严格来说甚至算不上会操，而是官兵们课余文化生活的一种展示。

什么叫课余？操课之外的时间，都叫课余！

既然不在训练大纲里，具体是怎么个流程，各有各的说法，只要打出来效果好，能表现出官兵们积极向上，爱岗精武的作风就行。

其实叶飞可以抄现成的，一总队那边经常会有中队这么搞，迎检的时候和心理健康操一起，展示给检查组。

但等叶飞把这个想法报告给聂海锋，被他直接给否了。

不成！

绝对不成！

那不成了我们二总队抄他们一总队？

我不管你小子和谁商量，怎么弄，到时候流程坚决不能和一总队一样，并且效果还要比他们好！

见聂海锋态度坚决如此，叶飞只好跑回中队，和张宇吴士奇商量了半天，才算是确定了一套流程。

一总队那边为壮声势，往往还会放点音乐啥的，指挥员也不用下口令，排练几次，记住音乐节奏，跟着节点做动作就行。

既然要搞得不一样，叶飞索性放弃了伴奏，改为全体立正站好，指挥员忽略招式名称，只喊数字，喊到哪就做到哪。

兼以动作过程中的“呼呼哈嘿“、“dai！”

之类帮助发力的语气词，倒也显得干脆利落，杀气十足，跟擒敌会操的场面比起来也是不逞多让。

白慈来视察的时候，当时三中队给他看的，就是这套流程，白慈私底下还对着聂海锋夸过好几次，说是效果不错。

也有干部提出过担忧，怕到时候万一考核成绩没有一总队好，搞这种东西不成了不务正业？

对于这种言论，白慈虽然没有表现出明确的态度，但还是吩咐聂海锋，只让三中队进行集体练习，到时候做好准备拉上去。

至于新训大队的其他新兵，练个几次，能把动作打下来就行。

聂海锋连连称是，因为他本来就是这么打算的。

毕竟按照惯例，新兵连类似的活动还有中队之间的“军歌合唱比赛”

，元旦晚会每个中队都得出节目，要是时间允许，可能还要搞演讲比赛之类的。

这些东西，也要是用课余时间来排练的。

至于让叶飞当大队的功夫教员，这话可不是聂海锋糊弄人，而是认真的。

只不过到时候的教学对象，就变成了各个中队的班长，学会之后根据中队安排，自己去找时间练。

这些东西叶飞当然不知道，聂海锋不可能跟他说。

事实上，聂海锋为叶飞承受的压力，远比他想象的多得多。

对此，叶飞隐隐有些感觉，所以他对于教学工作格外上心，有什么意见都是直截了当的提出来。

为的不单单是完成任务，也是为了不辜负聂海锋对自己的信任。

和二排长聊完，叶飞回到队列前，盯着各个班的训练效果。

自打吴士奇生气发话，各班长都拿出了态度，用训练擒敌的标准，操练着这群新兵。

一遍打完，停都不停就是再来一遍，就连原本的课间休息都取消了，务必给这群新兵长长记性。

正所谓巴掌打不到身上不知道疼，三中队新兵现在知道疼了，可也晚了。

只能是一边老老实实的训练，一边在心里疯狂期盼十点早点到来。