比如,
老婆做的早餐,你不仅仅没吃,还说味道不好,扣分!
周末老婆闺蜜来家里,无事献殷勤,扣到发绿!
女同事搭便车,没拒绝,还留下了老婆不同款的香水味,扣分加倍!
……
盯着屏幕上的留言,王皓觉得题主的脑洞确实很大。
但是很显然,相对于自己身上出现的那个系统,这些确实过于简单了。
至少,在随机任务里面,还应该加上一条:老婆跟你说晚安,你不仅仅没回还把信息删了!
除此之外,日常任务应该反着来才对。
既然是日常任务,那应该是做了不加分,不做反而会被扣分。
而随机任务,应该是多倍加分项,做好了,分值爆棚!
做不好,同样会掉进扣分的黑洞。
再比如,亲亲就加分?怎么可能,中年夫妻亲一口,噩梦能做好几宿。
啪啪啪当然会加分,问题是,啪好了加分,啪不好呢?略等于约架一场……
摇了摇头,王皓关上手机,脑子里顿时嗡嗡的。
地铁到站,王皓到了单位。
作为一家贸易公司,瀚海科技位于浦江一侧的职场规模并不大。
不过作为团队负责人,他自然也有一间属于自己的小办公室。
办公室里,王皓刚坐下来打开电脑,还没等他喘口气,公司的企业微信群里突然就弹出来一条开会的消息。
看到这条消息,很快各个团队的负责人立即就赶到会议室。
王皓是团队负责人,自然要参加会议。
随着众人落座后,公司的老总于波这才咳嗽了两声说开会,然后就慢条斯理地翻开面前的工作记录本。
看着于波背后的大屏幕上投影的5月份工作总结会议”
字样,几个业绩向来就不错的负责人一个个面露轻松之色。
而王皓这种业绩一直不温不火的团队负责人就惨了,尤其是几个业绩没达标的老总,脸上更是面露苦涩。
在公司里待了六七年的时间,王皓自然知道这个总结会的内容是什么。
按照公司里的规定,每个月业绩倒数的两个销售团队,不仅仅拿不到当月的奖金,而且还会全公司通报批评一次。
如果全年累计通报3次的话,那年终奖金也会被扣除。
最关键的是,因为跟林淼淼一直闹矛盾,所以今年他的工作状态确实不怎么好。
上半年4个月,他已经连续两次都倒数第一了。
如果这一次再次倒数的话,那全年的奖金恐怕就真的泡汤了。
对于王皓来说,这个损失还是很大的。
会议室里,于波抬头朝众人扫了一眼,见8个团队负责人都已经落座,便示意边上的秘书关门开会。
会议的流程并不复杂,先是由于波做总结,然后财务介绍各个团队当月的业绩情况。
很快,于波讲话结束后,公司里的财务部门负责人立即开始通报当月业绩。
随着财务部门负责人的声音不断响起,大屏幕上,各个团队的排名也逐渐显示。
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