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第11章 小小年纪（第1页）

大领导关注秦浩！

事交给解决！

“什？”

秦飘飘听到话，禁大吃一惊，她真被开除了？可能呢。

“许大茂，你弄错了？”

秦飘飘严肃地质问道。

“错，李副厂长确认了些问题。”

“他说你工作导致了工房生产线故障，晋升问题，所以你被解雇了。”

许大茂平静地应。

虽然他内心对秦飘飘充同，但职责所在，他无法违背。

保卫科科长职位，能因感们生产线出了什问题？们在里工作多年，能什解决了问题？”

“错，一定你们搞鬼？”

几个阿姨地抱怨起。

自从秦飘飘到个工房，生产线度比以前提高了一些，而且她待友善。

常帮大家解决问题，所以如果秦飘飘问题，那简直可能。

“许大茂，现在就去找杨厂长，要讨个公道。”

秦飘飘冷声道。

“必去找杨厂长了，他出差在外，现在厂里事务都由暂时负责。”

就在时，李副厂长缓步走。

“李副主管，你什误会？秦飘飘在们部门表现得非常出，会出状况呢？”

一位阿姨质疑道。

“哼，投诉了，她级技工晋升疑点。

秦飘飘，你自己解释一下，晋升。”

李副主管冷哼一声。

“……”

秦飘飘轻轻皱起眉头，想起河边与于海棠谈话，秦浩帮杨主管完成了年度报告，杨主管了答谢秦浩，才提拔了她。

该说吗？说出可能引非议，但说……秦飘飘思量一番，最终开了口。

“事样，弟弟帮杨主管写了年度总结，杨主管了感激他，特别提拔级技工。

如果你信，可以直接问杨主管。”

“什？”

众闻言皆一惊，可能？份报告她弟弟写？随便找代笔？

简直难以置信，许多表示怀疑。

“荒谬！

据所知，你弟弟才十三岁，他能写报告？找借口也要靠谱一点。”

“另外，你工作也出了错。”

“给你两个选择，一扣除三个月薪水，降一级技工；主动辞职。”

李副主管对秦飘飘话半信半疑，强地提出条件。