如虞蓝这种开店老板,也抽时间前来面试。
万一以后生意不好做,做酒店员工是一个很好的退路。
早点面试,就会早点进入人才库。
无忧酒店虽早就表明过永远不会根据先后顺序挑选人才。
但不进入人才库,就永远没机会选中。
提早面试,如果不达标,还能有针对性的精进自己的能力。
无忧酒店可没有规定不能再次面试。
只要知道自己的缺陷,不断进步,不断面试,总有机会进入人才库。
这就是提早入住无忧酒店的好处。
进入无忧酒店人才库,即使不进入无忧酒店工作,也会成为简历上一个亮眼。
就像末世前,托福高分就是简历上一个加分项。
是的。
酒店客人都相信,华国的繁华将由无忧酒店重振。
他们相信无忧酒店。
他们相信华国有了无忧酒店,总有一天会重现末世前的繁华。
不说无忧酒店提供的工作岗位,到时候肯定会出现很多优秀的公司。
现在有些工作室已经小有成就。
假以时日,一定会成为强大的企业。
进入无忧酒店人才库,就是对他们能力的肯定。
到时候不论是进入无忧酒店还是其他公司,无忧酒店人才库通过者,这个身份就是最好的证明。
无忧酒店一直以来的行事作风他们都看在眼里。
就如此次面试,不仅考虑到大家,十一还考虑到酒店正式工。
原先的酒店正式工,也是此次面试的邀请人。
十一考虑到员工需要晋升,因此此次也邀请了他们。
如果后面有更好的岗位,酒店将优先考虑让他们晋升。
老板从来都是干实事,不是一个只会画饼的人。
有几个正式工,在所有人面试刚结束,就收到内网晋升通知。
还有通知入职的员工。
他们刚收到消息就迫不及待到论坛上。
就是想炫耀!
这么好的老板,哪里找?
大家都清楚这次面试,是全方面的考验大家的能力,达标者可以进入无忧酒店人才库。
以后酒店如果有工作岗位,将直接从人才库中选拔。
当然,部分专业人士,会进行二次选拔,到时候由酒店出邀请二次面试。
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