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5 第五章修（第2页）

通知要求员工归“自己”

工位，那必然涉及到一个找位置过程。

而具体位置，大概率和工牌上工号姓名关。

然而她们前找到任何相关信息，工位上也见什标识。

另一方面，尽管她看太清屏幕上字，但那些刺目红字正闪烁得越越快，点她能看到——毫无疑问，预示着她可利用时间正在减少……

及了！

看着屏上红字跳得越疯魔，许冥把心一横，索直接坐到了跟前位置上——而就在她坐下瞬间，伴随着哔一声响，所电脑又瞬间黑屏！

跟着又一阵轻柔音乐响，正常开机流程启动。

很快，所屏幕都被古早蓝天绿草画面占据。

桌面上，只零星几个图标，鼠标呈现出转圈缓冲状态，暂时无法使用。

心知应该代表着“准备环节”

走完，“理”

即将出现。

许冥越心跳加，习惯地扫视一遍桌面上内容，在看到排最末一个文件夹时，整个忽然哽。

只见那文件夹名字：sbsp;……格式和许冥工号一样。

也就说，台电脑，应该属于某个工号“so”

员工。

一口血都差点吐出。

坑吗。

只开机才能看到标识，那员工只落座才能知道自己坐对。

除非其他途径能获得提示，然就故意坑……

过也办法了。

许冥深口气，强迫自己冷静下。

既然违规，那急也用，赶紧评估违规果，然思考对策，才重中重。

先，必须明确。

规则虽然对类和怪谈都约束，但规则主体由怪谈构建，而怪谈，必然以自己需求优先设计一切。

那个怪谈，需求什？

员工、爱戴、奉献。

至少从目前得到讯息看，就样。

也就说，个怪谈很可能喜欢直接杀类型，而倾向于先影响认知，再进行猎杀。

另一方面，如果想直接杀，也必要专门搞一个刻意陷阱……

所以一拨，应该以神攻击主。

故意让坐错位置放大恐惧，趁机强化工号概念和员工身份，再进行一波惊吓，继续扩大恐惧隙，走应该样一套攻心连招。