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第596章 赛季2矛盾（第1页）

“请问，比赛第三节结束时，你是否和主教练产生了矛盾，你们之间的争吵是否导致唐切尼先生的离开的原因，可以解释一下吗？”

记者会上，一大群八卦之心燃起的记者们等着迫不及待地问向高立明。

“没有什么不能说的，我与唐切尼教练没有任何矛盾，我们之间爆发争吵只是因为理念不合，我无法再接受球队继续输球，作为球队的老大，我有责任和义务告诉队里的新秀们赢球是什么感觉，我不希望让新秀养成输球的习惯，这不是一个争冠球队该有的现象。”

面对记者的提问，高立明回答的非常坦荡，以现在他的地位根本不在乎这些记者会刁难他。

高立明的话基本已经给唐切尼判死刑，在nba球队中超巨级别的当家球员和主教练之间发生不可调和的冲突，多数离开的都是主教练。

其实就在高立明参加记者招待会的时候，球队的总经理以赛亚托马斯已经给唐切尼办理完交接手续，并给球队联系一名名望和能力都俱佳的主教练。

唐切尼教练离开后，暂时接替球队主教练身份的是助教赫伯威廉姆斯。

赫伯威廉姆斯很清楚自己就是一个过渡品，也知道自己肚子里面那点墨水根本满足高立明的要求，不过世人皆有野心，不想当将军的士兵不是好士兵。

赫伯威廉姆斯在得知自己成为球队代理主教练的时候，就开始不断思索了如何利用这个机会让自己真正成为一名主教练，实现阶级的跃迁，经过冥思苦想还真让他想到一个他认为十分契合球队的战术。

“三角进攻，这战术我是没问题，但是对一群新秀而言是不是太复杂了。”

高立明没想到赫伯威廉姆斯拿出一套公牛队时期的三角进攻战术。

不得不说尼克斯队现在使用这套战术确实可以最大化发挥出尼克斯队的战力，不过这套战术对于现在尼克斯来讲稍显复杂，球队太多新秀，高立明害怕队员无法理解。

“作为三角进攻的苦主，我是亲身经历过这套战术的强大。

这套战术说简单也非常简单，战术的关键在于球队核心球员要拥有绝对实力，可以在球队需要时凭借自身实力打爆对手的实力，然后通过核心球员吸引对手包夹或者打乱对手的防守布局，从而让队友获得空位出手机会。

这套战术的威力完全是建立在核心球员的个人实力上，用核心球员的实力去拔高球队实力的上限。

并且我认为在这种战术里，我们依旧可以按照球队需求去培养新秀，”

赫伯威廉姆斯耐心地给高立明讲述他对球队战术的理解和想法。

“如果没有其他的战术，可以尝试，我并不抗拒教练的战术安排，在小牛队时唐尼尔森教练经常频繁让我们试验新战术，但是所有的战术都要围绕着赢球的打造，我无法接受失败，即使为了培养新秀也不行，当年我们也是一群新秀状态下杀入季后赛，并在第二年夺冠，所以新秀多绝对不是球队输球的借口。”

高立明没有把对唐切尼的怒气牵涉到赫伯威廉姆斯身上，非常痛快地同意了赫伯威廉姆斯的战术安排，不过他也给赫伯威廉姆斯设置了底线，就是不能再输下去。