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第139章 人才画像下（第1页）

王诩解释了一番人才画像的意思。

仇云只觉茅塞顿开，恨不得把周小美喊来，听听师父是怎么招人的。

“王兄可否说说你的研究结果？”

却听对方谦逊地回道：“这个嘛，我还没有证实，不敢妄言。

如果影哥感兴趣，我可以举个例子。

这个是我测试过的结果，真实有效。”

“王兄请说。”

尹兰眼珠子都要瞪出来了。

她好不容易偷偷打会儿游戏，居然听npc讲课，还有天理吗？

于是她剥着荔枝，边吃边吐槽自己这位好王兄。

突然门锁被打开了，只见老爹怒不可遏地冲了进来。

“小兔崽子，我就知道你在打游戏。”

在这个家里，锁门没用。

如果父母愿意，可以随时拉闸断网。

被抓了个现行，尹兰心虚地笑道：“爸，我说我没打游戏，在学习企业管理你信吗？”

上学期间打游戏的后果，轻则家里断网一周，重则没收手机一周。

她懂规矩。

尹君瞥了一眼电脑屏幕，黑着脸。

“你骗鬼呢？手机交出来。”

这意味着一周没手机，没零花钱，只能以饭卡度日。

尹兰求生欲极强，指着电脑屏幕，狡辩道：“我真没骗你。

不信你看，这人是个很厉害的企业家。

我在游戏里认识的，他正在教我怎么招人。

你看他还举例说明怎么选促销员卖牛奶。

我是在帮你啊！”

尹君显然不信女儿的鬼话，眯着眼瞅向屏幕。

这一看，顿时惊呼出声。

“还能这样玩？”

王诩给仇云举的例子是他多年前，帮助牛冠乳提升牛奶在市销量的鬼才方案，至今还没人能搞懂为什么？

内容大抵是各大品牌相互竞争，导致牛冠乳的产品销量直线下滑。

其公司负责销售的高层将目光全部放在拓展市场，开渠道上面。

而王诩却说这事交给人事经理，分分钟搞定。

他提出三点要求。

第一，促销员必须是o岁-o岁的女性。