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49第 49 关（第2页）

“说得也是，那就再改改。

在武器图鉴中事先留出空位，当玩家新发现一种可以用做武器的东西，便现场进行鉴定一类的操作，根据实际情况设定好各项属性值，加入武器图鉴。

技能也可以沿用这种模式，我们只初级的基础动作，像剑的劈砍、戳刺，玩家可以将基础动作进行组合，发明出自己的剑法，至于剑法技能的属性值，比如能打多少伤害、命中率和暴击率有多少，也是等技能出现后再临时鉴定。”

“但这样一来，原有的技能系统也没什么存在的意义了。

反正没有特定的模板，全是玩家自创的连招。”

“不能说没有特定的模板，只能说没有官方特定的模板。

大部分玩家在现实世界中连菜刀都没摸过，提剑砍怪都有困难，更别说自创什么剑法连招了。

这种情况下，少部分有经验的玩家就可以成为技能导师，将自己创造的技能传授给别的玩家。

不仅是战斗技能，生活技能也是同理，采集、制药、烹饪、木工、建筑、耕作、锻造等等等等，每个人都可以将自己擅长的事情教给别人，再从别人那里学到新的知识。

这样既解决了自由度的问题，又可以进一步提升融入感。”

一人一ai就这么旁若无人地聊了起来。

龙总对外一直维持着沉默寡言的高冷总裁人设，人前说的最多的是“唔”

和“嗯”

。

如今谈起游戏，虽然表情没有很大的波动，但话比平时多了几十倍，谁都听得出她对这个话题兴趣浓厚，井且对此还颇有心得。

再联想到游戏项目组是龙总执意要求组建的传闻

似乎发现了什么不得了的真相

大家都惊呆了。

龙总敏锐地注意到气氛的改变，继而意识到自己的霸总人设已经摇摇欲坠，掐停话头，沉默着环顾了会议室一圈。

“歌斐的想法不错，按他说的来做。”

她这么说道。

简单的一句话，确立了歌斐的最高决策权。

大老板发话，没人敢不听。

原本的策划案被推翻掉一大半，从头重做。

歌斐不是那种只提需求不管实现的主策，冥思苦想了一天，给策划组布置第一个明确的任务全员一起写人设。

策划们齐齐一愣。

老策划从原本的项目负责人降职到屈居人工智能之下的位置，心情不太好，当即提出异议“人物设定一般由文案策划负责。”

“单靠文案策划做不完。”

歌斐说，“我想想，人设至少得有三四千个吧。”

策划们“”

老策划又问了“都是nc你要那么多nc做什么带得起来吗”