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26当陪练（第2页）

“不错啊。

懂这些，你们都可以去做比较有技术性的工作了。”

副董笑道。

简枚也笑了，还故意装出很期待的说“可是工厂没给我们机会啊。”

实际上，一个进料品检员，就算不懂电子方面的专业知识，也能学会搞品检。

只不过要老人多带一段时间罢了。

就比如朱组长就跟着她学会了不少，何文静也一样。

她其实也想调个更好的岗位去。

因为搞技术的工资要高多了，待遇也更好啊。

一个工程师和一个品检员的工资相差至少是三倍。

“机会总是有的。

你们是才进厂嘛，先认真工作。”

副董乐呵呵的笑道。

简枚心想“就算进厂十年，也可能一直就干这个活。”

嘴上却说的是，“恩，我会认真工作的。”

前世的她可不就一直在生产部干吗，在最底层的流水线上当了三年的工人，再慢慢升为流动岗，再到小组长，最后到课长，足足花了十年的时间。

可以说她是生生把自己熬到生产部的元老，才坐上课长的位置的。

而且一个生产部，可不止一个课长呢。

正常来说，一个人想升职，除了本身的能力外，还要上司喜欢，并且有人挪位置，三者要占全占。

而前世的她，只知道埋头苦干，不会搞人际，也不会提升自己的能力。

硬生生的熬了那么久，今世她早就吸取了这些教训，也懂得了并不是一定要占全三样才能升职的。

就比如，如果得到某位大佬的青睐，立马就能升职加薪。

这个青睐，有正常的一面，也有纯粹私人的一面。

她要的是正常的一面。

人际关系真的很重要，很多时候，甚至比你的工作能力更重要。

前世的她眼睁睁的着好几个人，论资历比她差，论工作认真负责程度也比她差，但却比她先升职加薪的。

这几个人，有一个共同的优点，就是人缘比较好，和谁都能说到一起去，在大佬们面前更是会表现，能抓住一切可以表现的机会，让大佬注意到自己。

其中一个后来成了她的主管，并且她也是通过这人才升职加薪的。

这个人算是她职业生涯中的贵人，对她一直不错，当然了，他交待给她的工作，她也都完成的很好，是他最得力的下属。

不过，现在这个人还没有出现。

郭协理和管艳萍又打了两局，管艳萍也一样体力不支，败下阵来。

她俩连个业余选手都算不上，不管是实力还是体力都比不过郭协理这个经过正规训练，并且经常练习的人。

“郭协理好厉害啊，我不行了，枚你再来。”

简枚正好也休息的差不多了，就继续上场又陪郭协理打了两局。

郭协理连打了六局，基本没休息，这会儿也觉得有些累了，就说“今天先到这里了。