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第三十六章 外卖小队成功建立（第1页）

两公里范围内，外卖跑腿佣金2元一单。

三公里到五公里3元一单。

五公里以上不接。

每一单给跑腿员一半的佣金，一个月满200单，还有200块的激励奖。

底薪800不算在其内。

当姜宁用短信的形式，把这外卖跑腿的额外奖励计划发给田文昊以后。

没出两分钟。

田文昊的电话就来了。

这吓的姜宁赶紧把手机揣进了被子里，因为此刻她老娘还在她的房间里。

“宁宁，妈妈跟你说话听到没。”

“高一了，没事多在家好好复习，不要老是往外跑。”

“你要是这次月考成绩退步，就别怪妈妈给你报补习班了！”

“噢噢，知道了。”

此刻的姜宁只想老娘快点出去，因为她的手机还在震动。

片刻。

当老娘出去后。

姜宁把手机拿了出来，低头一看。

果然是田文昊打来的。

想了想，她还是把外卖跑腿的高奖金计划的缘由编辑了一点，然后发了过去。

好一会，才收到了田文昊的回信。

就三个字，‘我信你’。

其实姜宁刚开始也觉得自己给的待遇有点多。

但随即一想，自己如果不给多点，那这些家伙学到点什么就被人挖走或者单干了怎么办？

特别是创业初期。

每一个人才，每一份资源都极其的宝贵。

而且她这个待遇定的好一点也有另一个很大的好处。

就是能激励现有人才的情况下，还能吸引更多的人才加入。

毕竟她现在还没到那种光靠名号就能吸引人来投靠地步。

还是得靠高待遇才行。

果然。

第二天，当田文昊把这個薪资待遇公布出来以后。