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第285章 晋江独发（第1页）

第二百八十五章

就在陆岳两家积极筹备婚礼的时候，2009年2月13日，新上任的国总统签署了一个总价值为7870亿金的经济刺激计划。

将近八千亿金的巨额援助金有百分之三十五用来减税，另外百分之六十五则用于投资其中扶持基础设施建设和新能源领域则是投资的重点。

随着新政策的陆续颁布，意味着国政府对于国经济的掌控和监管力度开始加强。

不过令陆持以及跃鹿基金没有想到的是随着政府对于国金融领域的监管力度不断增强，向跃鹿基金发送简历，甚至把打到陆持的手机上请求加入跃鹿基金的华尔街精英们越来越多。

这主要是因为新总统在上任不久后就颁布了一条针对华尔街高管的政令要求接受国政府援助的金融公司限制高管的最高年薪不得超过50万金。

以此平息社会各界对于华尔街的愤怒。

因为次贷危机的缘故，华尔街上的金融机构均遭受了巨额亏损，有的破产倒闭，有的在接受了政府的援助之后苟延残喘，只有跟在陆持身后做空全世界的狼群伙伴们收获了丰厚的利益然而这些利益跟他们在次贷危机中遭受的损失对冲下来，账面上的盈利率自然不会像一路高涨的跃鹿基金那么漂亮。

也正因如此，那些接受了政府援助的金融机构们根本没有底气反对国政府的限薪令。

而那些没有接受政府援助，仅凭借自己的实力度过危机的大型财阀们，为了更好的度过接下来的金融寒冬，也并不反对限薪这件事在他们来，在经济危机期间，他们没有选择大批量裁员，让所有的员工们都能得到一份稳定的工作维系基本的生活水平，这已经是恩德了。

事实上，如果不是陆持的操盘带动大家在国际市场赚到了丰厚的利润，这些财阀们则更加倾向于在危机期间大量裁员，以此保证公司的利益。

在这种鲜明的对比下，前段时间还在校园网上晒了下奖金和收益的马克经理，以及马克经理背后的跃鹿基金自然受到了华尔街乃至全球金融精英的关注。

众所周知，搞金融的大都是为了赚钱。

一个不能赚钱的金融从业者从来都不是合格的金融人士。

而跃鹿基金的丰厚待遇以及陆持时不时就给员工发奖金涨工资的大手笔更是全行业皆知。

跟对一个大老板，不仅能让自己的荷包丰厚起来，更能让人享受到事业上的巅峰操作。

这样的吸引力对于那些想要奢靡生活想要功成名就拥有可炫耀资历的金融精英们来说，简直就是致命的。

再加上外界疯传的，跃鹿基金的老板因为全球性的经济危机以及个人原因，很想把事业中心转移到华夏。

再加上第一金融这个线上融资平台的急剧扩张，现急需招聘大量的业界精英填补岗位空缺一边是发展的如火如荼的行业巨头，一边则是在经济危机的冲击下摇摇欲坠还不停限薪的老公司。

原本就很动摇的业界精英们的内心天平最终还是偏向了一边。

直接结果就是急于招聘人手的跃鹿基金在出现大量的岗位空缺下，依旧可以在雪片般飞来的简历中挑挑拣拣，以老板那苛责到令人发指的态度不仅要求业务能力，更要求三观合拍，从容不迫的吸收着来自全世界范围内的业界精英。

而在另一边，因为工作重心要转移回国内，又不放心势头正好的全球业务，在两家长辈们积极筹划婚礼期间，陆持大佬唯一专注的事情竟然是根据跃鹿基金的需求开发一个可供全球范围内的员工们一起网上交流的，性能稳定平衡的公司内部交流系统。

就像任何一家互联网龙头公司必须拥有自己的软件系统，陆持开发的新系统也是基于校园网这个社交平台，只不过考虑到跃鹿基金的工作方向，在各个板块处理上更加专业快捷。

依托自己强大的编程能力，以及校园网技术部程序员们的顶尖业务水平，这款只在公司内部运行的系统几乎可以称得上是全球最顶尖最高端的一款囊括金融分析和社交功能的系统。

更为夸张的是，陆持为了让员工们尽快熟悉国内的经济形势，甚至参考道琼斯指数，自己编制了一款新的算术平均股价指数。

为了得到最精确的一手数据，陆持花费重金，成立了多大数百人的数据收集部，目的就是广泛收集各种资料和数据。

又征求了陆衡这位“过来人”

的意见，最终挑选了自己认为最能代表华夏经济特点的65家来自各行各业，属性各有不同的公司股票，编制成了“陆氏指数”

，以此来为跃鹿基金旗下的员工们当做参考。