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第963章 新的方向（第2页）

他继续解释道：“我们需要更深入地了解市场需求和竞争对手的情况，同时还要进行供应链和物流方面的优化。”

“只有经过充分准备，才能做出正确而明智的决策。”

“这样不仅可以降低风险，还能提高成功的几率。”

秦昊的话让阿三稍微冷静了下来，他意识到秦昊的决策是为了更好地保护涿鹿品牌的利益。

他点了点头，表示同意。

会议室里气氛渐渐缓和下来，大家开始重点讨论具体的合作细节，他们通过图表和数据详细分析了新零售店铺的概念、定位和销售策略。

秦昊鼓励大家发挥想象力，提出各自的观点和建议。

周思向大家介绍了‘逐鹿’品牌在新零售领域的优势和特色，她强调了与涿鹿品牌合作所带来的共同增长机会。

怀特则分享了多宝购物平台在新零售方面取得的成就，并提供相关数据支持。

整个会议进行得非常顺利，每个人都充满激情地参与其中，大家展开了深入而富有建设性的讨论，不断完善合作计划。

在这个过程中，秦昊以身作则地展示出他作为领导者的决策能力和团队合作精神，他鼓励每个人发表自己的意见，这样才能够在关键时刻做出明智的决策。

这种开放和互信的工作氛围让大家感到愉快和充满动力，每个人都感受到了自己对涿鹿品牌和整个项目的重要性。

经过几个小时的讨论，最终制定出了一份完善而详细的新零售店铺合作协议，这份合作协议基于各方共同理解和信任，旨在实现双赢局面。

谈判结束后，大家满怀期待地离开了会议室。

他们深信，只要秦昊领导下的涿鹿团队始终保持着智慧和战略眼光，这次合作必将取得巨大成功。

秦昊带着满足而自豪的笑容看着周思说道：“感谢你和你的团队为这次合作付出的努力。”

周思微笑着回应道：“我们对于这次合作非常兴奋，相信我们能够一起达到预期目标。”

秦昊略带神秘地补充道：“我们需要准备的工作还有很多，但我相信只要我们团结一心，没有什么是无法完成的。”

大家齐声表示认同，并且相信这次合作将为涿鹿品牌带来崭新的发展机遇。

谈判结束后的那天晚上，秦昊回到了自己的私人办公室。

他静静地坐在桌前，思考今天的讨论和决策。

在这个过程中，他意识到团队之间的互信和合作至关重要。

只有建立起真正的团队精神和共同目标，才能实现更大的商业价值。

秦昊坐在涿鹿旗舰店的会议室内，阿三坐在他对面，房间里充满了期待和兴奋的气氛，他们正就着涿鹿旗舰店的运营细节进行深入讨论。

阿三表达了希望能够获得更多自主权来降低成本的想法。

他认为这样可以更好地满足他对支持涿鹿品牌发展的责任感。

然而，秦昊并没有完全接受阿三的建议。

他重新审视了预算计划并提出了一些建议。

正当讨论陷入僵局时，周思进来了，她微笑着走到秦昊身边，耐心地听完了两人的争论后，她开始发表自己的看法。

周思巧妙地调整了预算计划，她明白秦昊担心财务压力过大对项目造成不利影响，但同样也明白阿三希望能够有更大自主权进行运营决策。

她提出了一种折中方案：从原定经营预算中剔除一些非必要开支以减轻财务压力，并给予阿三一定的自主权。

这个方案得到了秦昊和阿三的认可，秦昊相信周思的财务调整能够保证项目顺利进行，他也看到了阿三对涿鹿品牌的浓厚信赖感。

最终，在涿鹿品牌总部会议室里，他们集体准备签署正式合作协议书。

周思充当着协调者和见证人的角色，她精心准备了每一份文件，并确保每个人都理解并认同其中的内容，她宣布了合作协议的主要要点，并邀请大家亲自签署文件。

在签署仪式上，秦昊发表了一个简短而慷慨激昂的讲话，他感谢大家为这次合作付出的努力，也表达出了对未来一起合作共同为了同一个目标努力与发展的期待。